ADAPTER L’EMPLOI à la transition écologique

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Différents dispositifs permettent d’accompagner les entreprises et les salariés face aux mutations de l’emploi liées à la transition écologique. Éclairage et témoignages d’acteurs locaux qui ont mis en oeuvre ce type de projets sur leur territoire.

« Avec la planification écologique et ses effets sur l’emploi, il faut s’attendre à des reconfigurations assez profondes en termes d’emploi, avec un impact net plutôt positif », a résumé Antoine Durand, Responsable Transition écologique et emplois du Réseau Action Climat et auteur d’une étude sur le sujet. « La question qui se pose aujourd’hui est comment cela va se traduire et comment l’action publique doit l’accompagner, en particulier dans un cadre territorial, qui est un espace clé pour la transition écologique et les politiques emploi-formation », a-t-il ajouté, lors d’une réunion de présentation de cette étude, organisée par France Stratégie.

Initiatives et gouvernance locales

Dans les territoires, les initiatives se multiplient pour l’accompagnement des reconversions d’activité économique et des salariés et développer les filières de la transition. C’est pourquoi le Réseau Action Climat a réalisé cette étude qui s’appuie sur une trentaine de retours d’expériences provenant de 15 territoires. Objectif : mettre en valeur les initiatives qui gagneraient à être massivement déployées et nourrir le débat sur les enjeux liés à l’emploi et aux compétences dans ce contexte.

L’étude met en avant les différents dispositifs disponibles pour accompagner cette mutation dans les territoires, et en particulier les filières qui sont en « première ligne » (bâtiment, énergies, transports et mobilités…), ainsi que la nécessité de mettre en place une gouvernance locale pour piloter cette transition « emploi et compétences ». Et lors de la présentation de l’étude, des témoignages d’acteurs locaux ont permis d’illustrer très concrètement de quelle façon les initiatives, les mobilisations et les coopérations à l’échelle locale peuvent permettre d’accompagner efficacement ces mutations de l’emploi et des compétences, en s’appuyant sur les dispositifs existants. Différents dispositifs permettent d’accompagner les entreprises et les salariés face aux mutations de l’emploi liées à la transition écologique. Éclairage et témoignages d’acteurs locaux qui ont mis en œuvre ce type de projets sur leur territoire.

Les délégués régionaux à l’accompagnement des reconversions professionnelles

« Il est essentiel de sensibiliser les entreprises et les salariés aux enjeux de la transition écologique, de leur montrer les opportunités qui en découlent et la diversité des dispositifs...

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