UPPA : L’ALTERNANCE, un contrat gagnant-gagnant

Campus pro Alternance 2024. © UPPA

L’alternance, alliant périodes théoriques et périodes pratiques de formation, est plébiscitée par les étudiants. Ceux de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour ne sont pas en reste : une précieuse main-d’œuvre pour les entreprises du territoire.

Afin d’aider ses étudiants dans la recherche d’un contrat d’alternance, l’Université de Pau et des Pays de l'Adour a créé l’évènement « Campus pro alternance » qui se tient cette année à Pau le 10 avril 2025 et à Bayonne le 17 avril 2025. L’objectif est de mettre en relation les recruteurs du territoire avec les candidats à l’alternance issus de l’UPPA. « Une vraie plus-value pour les entreprises » explique Marine Laugier, Chargée de développement commercial pour l’alternance à l’UPPA (Campus Côte Basque), car « elles ont l’assurance de recruter sur cette journée un étudiant qualifié qui correspond exactement à leurs besoins ». Pour les étudiants, c’est la garantie d’une première expérience professionnelle en adéquation avec leur formation.

Une voie plébiscitée dans le supérieur

L’alternance est un contrat de travail signé avec une entreprise qui permet de se former à un métier et d’obtenir une qualification reconnue, tout en étant rémunéré grâce au statut de salarié conféré par l’alternance. Depuis la Loi Avenir Professionnel de 2018, l’alternance connaît un essor auprès des étudiants, séduits par ce dispositif à moindre coût (gratuité des frais de formation) et procurant une insertion professionnelle rapide. En effet, selon le dernier rapport de la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) sur l’alternance en France (02/2025) : 61 % des contrats relèvent d’une formation de niveau bac+2 ou plus. Dans le 64, sur les 7 509 contrats signés à la rentrée 2024, 5 275 concernaient des formations de niveau bac+2 ou plus (70 %). Concrètement, l’étudiant alterne : périodes de cours avec l’acquisition de connaissances utiles à son futur métier et périodes de travail avec mise en pratique des apprentissages, développement des compétences et découverte de la vie de l’entreprise. Ainsi, « l’étudiant tire de son alternance de solides compétences professionnelles qui le rend de suite opérationnel et employable », résume Marine. 

Un atout pour les entreprises

Côté entreprise, le dispositif semble plaire : 4 entreprises sur 10 recrutent plus d’alternants en 2021 qu’en 2018 (rapport DARES 12/2024). Toutefois, la hausse du recrutement en alternance est associée, pour 41 % des entreprises, à la mise en place d’aides et de dispositifs financiers avantageux qui allègent les coûts liés à la formation et au recrutement. Sans ce soutien financier, il leur serait plus difficile de recourir à un alternant, notamment pour les TPE. Or, l’alternance offre de réels bénéfices aux entreprises : d’une...

• ← Des FEMMES inspirantes dynamisent la MONTAGNE basque
• Bayonne prépare son prochain FORUM des ASSOCIATIONS →